Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по внедряване на HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по внедряване на HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи процеса по внедряване, конфигуриране и поддръжка на системи за управление на човешките ресурси (HRIS). В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с HR отдела, IT екипа и външни доставчици, за да осигурите безпроблемна интеграция на HRIS решенията в съществуващите бизнес процеси. Вашите основни задачи ще включват анализ на нуждите на организацията, планиране и координиране на внедряването, обучение на потребителите и предоставяне на техническа поддръжка. Ще бъдете отговорни за настройката на системата, миграцията на данни, тестването на функционалностите и оптимизацията на процесите, свързани с управлението на човешките ресурси. Освен това ще следите за нови тенденции и възможности за подобрение на HRIS, ще изготвяте доклади и ще подпомагате вземането на решения, свързани с дигитализацията на HR процесите. Идеалният кандидат притежава отлични комуникационни и аналитични умения, опит с внедряване на софтуерни решения и познания в областта на човешките ресурси. Ако сте мотивирани да работите в динамична среда и желаете да допринесете за дигиталната трансформация на HR процесите, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на нуждите на организацията относно HRIS системи
- Планиране и координиране на внедряването на HRIS
- Настройка и конфигуриране на HRIS според изискванията
- Миграция и интеграция на данни от съществуващи системи
- Обучение на потребителите и предоставяне на техническа поддръжка
- Тестване на функционалностите и отстраняване на проблеми
- Оптимизация на HR процесите чрез използване на HRIS
- Изготвяне на доклади и анализи за ефективността на системата
- Комуникация с външни доставчици и IT екипа
- Следене на нови тенденции и предложения за подобрения
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии, човешките ресурси или сходна специалност
- Опит с внедряване или поддръжка на HRIS системи
- Добри познания по управление на човешките ресурси
- Умения за работа с бази данни и софтуерни платформи
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Опит в управление на проекти е предимство
- Владеене на английски език е предимство
- Готовност за обучение и развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с внедряване на HRIS системи?
- Кои HRIS платформи познавате най-добре?
- Как подхождате към анализ на нуждите на организацията?
- Какви предизвикателства сте срещали при внедряване на HRIS?
- Как обучавате потребителите на нови системи?
- Какви инструменти използвате за тестване и оптимизация?
- Как работите с външни доставчици и IT екипи?
- Какви са вашите силни страни при управление на проекти?
- Как се справяте с промени и нови технологии?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
